Il y a quatre ans, les jeunes membres de la FRAQ décidaient de remodeler la structure de leur organisation parallèlement à la mise en marche de l’UPA du futur. Journées FRAQassantes, congrès, sondages en région et tournée de consultation, nous avons utilisé toutes les tribunes et les plateformes afin de connaître ce qui représentait le mieux nos élus en région. De la FRAQ du futur, notre projet a évolué vers sa forme actuelle : la FRAQ 2.0.
Nous en sommes venus à la conclusion que nous devions bâtir un réseau efficace et ordonné, formé de quatre permanents qui prendraient chacun en charge trois syndicats régionaux. Ces ressources auraient des expertises différentes et travailleraient à temps plein au service de la relève agricole du Québec. Une première dans l’histoire de notre organisation!
Même si nous avions une directrice générale à temps plein au niveau provincial et des secrétariats de base en région, l’idée était d’augmenter le service et le soutien à la relève. Pas question toutefois d’enlever ce qui se fait déjà en région… On complémente! Ces quatre nouveaux « coordonnateurs interrégionaux » peuvent aussi être vus comme des chargés de projets.
Nous devons être francs. Nous avons eu certains problèmes de communication avec les élus et les régions. Pas parce qu’on n’a pas fait ce qu’il faut, mais bien à cause du fort roulement d’administrateurs qui siègent à la FRAQ. Chaque année, plus du tiers de notre C. A. se renouvelle et doit être formé. Et oui, ils reprennent la relève! Nous sommes conscients que l’information n’a pas nécessairement cheminée dans toutes les régions au fur et à mesure de l’évolution du projet, mais nous travaillons pour remédier à la situation.
La FRAQ 2.0 est maintenant une réalité tangible. Une ressource a été embauchée au début de l’année pour les régions de l’Est, soit Bas-St-Laurent, Gaspésie et Chaudière-Appalaches. Avec moins de trois mois à travailler sur les mandats que ses syndicats régionaux lui ont confiés, tous sont d’accord sur un point : la dynamique régionale est en train d’évoluer pour le mieux. Les jeunes s’approprient le projet et ne manquent pas d’idées pour leur coordonnatrice interrégionale. Nous prévoyons, par ailleurs, que toutes les régions aient leur ressource d’ici la fin de l’année 2015.
Nous sommes fiers du travail accompli pour en arriver jusqu’ici. Beaucoup d’énergie a été investi, alors soyez aussi fiers de vos jeunes que je le suis. N’hésitez pas non plus à nous poser des questions si vous avez des interrogations. Nous sommes à l’aise d’en parler. La FRAQ 2.0, c’est aussi notre opportunité d’évoluer!
Pascal Hudon
Président